Cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva contra el acoso laboral (que ahora es obligatorio)
Un entorno laboral seguro no solo es un derecho, sino una base sólida para el bienestar y la productividad. Sus protocolos te ayudan a prevenir, detectar y actuar ante cualquier situación de acoso, cumpliendo con la normativa vigente y evitando sanciones (el incumplimiento puede conllevar multas que van desde los 6.251 euros hasta los 187.515 euros según el grado).
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